訊息公告
銓敘部書函以，該部112年7月7日部法一字第11255919391號令釋關於公務員兼職「免經備查」之補充說明一案
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
- 有關112年7月7日部法一字第11255919391號令釋關於公務員兼職「免經備查」之補充說明一案。
- 銓敘部112年7月7日令釋所定「免經備查」之適用情形，仍宜由權責機關(構)視具體個案實情，就該名公務員本職業務性質、兼職類型、工作情形、 時間長短及頻率等加以綜合判斷是否符合免經備查之兼職態樣，尚非公務員自行判斷，以避免公務員因認知錯誤而發生違法兼職之情事。
- 各機關可要求所屬公務員從事任何兼職行為前（即便為免經備查之兼職情形），均應先行告知人事單位，並提醒縱係免經備查之兼職情形，仍宜由權責機關(構)判斷且不得過度兼職， 致影響或妨礙本職工作。
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{{ $t('FEZ004') }} 2026-01-21|
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