訊息公告
行政院人事行政總處書函轉勞動部就性別平等工作法第27條第4項規定之解釋令1份，並自114年8月25日生效一案。
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一、行政院人事行政總處書函轉勞動部就性別平等工作法第27條第4項規定之解釋令1份，並自114年8月25日生效一案。
二、核釋性別平等工作法第二十七條第四項規定，被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，所定法律訴訟，包含依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行、移付法院或鄉、鎮、市、區調解委員會之調解程序，被害人於調解期日到場調解期間，雇主應給予公假。
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{{ $t('FEZ004') }} 2025-09-12|
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